在经理人的集群中，CEO应该是最超脱的。

    来自台湾的张永声先生是中华生技股份有限公司的CEO，他强调高品质，高品质的产品，高品质的生活。他的公司从事的是内陆养殖的海产品，以及为高级酒店提供相关服务。

    “所以我要求我的企业也是高品质的，产品一定是超一流的。”富有生活情趣的他，还是全球干邑之最路易十三的品牌大使。喜欢交朋友的他，认为以酒会友是最合适的交往方式，也是古今中外最重要的方式。

    “这是一种荣耀，用这么尊贵的路易十三来结交朋友，不但有业内的朋友，还有其他行业的朋友，比如说阳光卫视的李忠样总裁等。”对于朋友，张永声讲究的是惜缘。

    “注重高品质的生活享受：好的车，好的香水，好的服装，好的环境，好的朋友都会让我感动！”善于交友的他同样用感恩的心情来看待生活，管理企业，教育员工。

    让张先生头疼的是团队建设，“以前在台湾，各地员工的差异是不大的。在上海，大家来自全国各地，差异比较大。比如说，上海的员工看不起外地的员工，所以我告诉他们要惜缘，通过缘分，来互相帮助。”

    现在享受极品生活的他，同样来自草根，“生在城里要惜福，小时候我在台北上小学，在乡下的舅舅来到城里看望我这个城里的外甥。他已经是穿上最好的衣服和鞋子了。为了给我这个城里的外甥带一些土特产，就用扁担挑着。就是因为这个扁担的缘故，我的同学都嘲笑他是乡下人。当时的我心里非常难受！”讲到这里豁达而乐观的他神情黯然。

    “那时的我也没有想到自己能够成为CEO，也没有想到自己能成为世界上最珍贵的路易十三的品牌大使，和最成功的企业家结交朋友——”

    前几天，张先生还在接待过比尔·盖茨的东方皇帝号邮轮上参加了一个CEO交流活动。

    “在豪华的‘东方皇帝号’上，中美共五十位CEO聚集在一起。一边饱览长江秀丽壮观的景致，一边用水晶酒杯品尝世界上最昂贵的路易十三。”张总草根出生而又性情的他现在还激动不已。

    “关键是交到很多朋友，最后的节目是‘中美交流卡拉OK大赛’，美国人一般是很少唱卡拉OK的，当时的他们却很‘HIGH’。分别的时候，一对深圳的夫妇一定邀请我和我太太去深圳，要尽地主之谊，让我们感受一下深圳的好时光。”

    张总把他的故事告诉那些瞧不起别人的员工！

    对于烦恼，他认为每个人都会有压力，无论是低层员工，还是高级领导，无论是二十五六岁的基层主管，还是五六十岁的高级主管。事实上只是压力的范畴不一样，压力的大小不一样。

    “最好的办法不是你职位的高低，而是要生活和工作，身体和工作，享受和工作，都要均衡，崇尚中庸之道。工作的时候要认真，该休息的时候，该运动的时候，该和朋友交流的时候，就要享受这个时刻。这样即使工作，也是享受。与家人在一起是享受，与朋友在一起也是享受，运动是享受。”

    人的心态决定态度，态度决定观念，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定风格。对任何事，都有报恩的心态。

    张先生曾经也在一个英国公司做过基层主管，“我现在是做CEO，无论在哪个位置，我都教育我的同事和同仁工作的细节要仔细，更引导他们工作和生活的态度。想想看，以对待朋友的方式对待社会，对待别人，什么问题都可以解决。”

    《经理人》点评：理论上，CEO的状态要好过其他级别的经理人，至少在经济层面上是这样的。但张先生认为“人的心态决定态度，态度决定观念，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定风格。对任何事，都有报恩的心态，可以蒸发痛苦。”是有启发意义的！成功的理由有很多，至少心态是一条。同样，把痛苦的心态换成感恩的心态，希望经理人们能够尝试。