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沃尔玛的增长速度快得惊人。1995年以前,世界500强里还找不到零售业公司的名字,而现在,零售业巨人沃尔玛已经登上500强榜首。
 
沃尔玛低价背后的汗和泪 
  3月15日,美国《财富》杂志登出沃尔玛公司居2004年度世界50家最受尊敬公司榜首后,随即有媒体报道关于沃尔玛供应工厂实地调查的长篇报道,指责这家企业将自己的巨额利润建立在对劳工的压榨上。沃尔玛再次成为舆论指责的焦点。

  沃尔玛在美国及全球都是一个倍受争议的企业。这个在讨价还价中建起的庞大商业帝国,不断的削减成本,让无数供货商深深体会了它的“吝啬”,更让大厦的建造者供货工人们苦不堪言。
“想吃肉菜是做梦” 沃尔玛供应商欠薪风波调查
一位上月刚离开合艺厂的女工说,她之所以离开,一是她预感到老板不可能发给她那么多工资,二是因为2月份周六加班10小时只给她10元加班费,使得她彻底对老板绝望。她对工厂的伙食评价非常低,记者问,可以吃到肉菜吗?她的回答是:做梦吧!【全文】【发表评论
沃尔玛背后的劳工身影 工作300小时挣400元
按照《劳动法》,法定最低工资标准应为450元,而法定工资的计算基础是按每天正常工作8小时,每周工作40小时,每周享有2天休息日的标准。任何超出这个标准,应支付最低1.5倍以上加班费。沃尔玛供应工厂工人每天工作18个小时,每周规定工作7天,每周最长的工作时间达到130小时;但工人月收入不到600元人民币【全文】【评论
  
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沃尔玛的“商业规则”
  沃尔玛在美国及全球都是一个有争议的企业。争议的焦点包括劳工问题,在美国乃至全球,沃尔玛迄今拒绝为其130万雇员建立工会的要求,并为此遭到美国劳工机构的近30次投诉。不幸的是,它把这个“坏习惯”也带到了中国。沃尔玛中国“工会危机”
沃尔玛超级订单的诱惑

  沃尔玛的“天天低价”战略,使得名不见经传的中小工厂继续全面开工、保持稳定的产量。没有广告成本,也没有“黑心钱”。沃尔玛甚至还会承担卡车去工厂拉货的费用。许多供应商--包括宝洁公司、P&G--都十分喜欢这种模式,并且敦促其他客户也这样做。【全文


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