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[编者按]：潜规则犹如一条波涛汹涌但是我们却看不见的河，在这条神秘的河流中，无数人的命运起伏沉浮，掀起惊涛骇浪。而潜规则这条神秘的企业河流，也将引起人们的广泛关注……
3月号《经理人》杂志推出大型独家企划--企业潜规则，全面揭示了暗藏在企业内部的10大潜规则，为企业和职业经理人们敲响了警钟。 |
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| 「优秀的老板都是口是心非?
企业10大"潜规则"」 |
| 显规则和潜规则的终极使命都是要帮助企业取得成功，如果企业不能成功，不能发展，所有的规则都没用。换句话说，潜规则的生命力就在于对企业的内外部运作发生作用。无论普通员工，还是企业的领导者都在意识或潜意识中运用潜规则来实现企业与个人的成功，能否成功驾御潜规则往往是他们能力高下的一个关键指标。 |
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| 「土豆、石头、咖啡豆
企业“潜显”博弈」 |
有一个关于土豆、石头、咖啡豆的故事：人们把这三样东西放在锅里煮的时候，结果发现，土豆一会儿就烂熟了，变成一堆土豆泥，石头则纹丝不动，又硬又没有味道，而咖啡豆，则既可以保持一定的硬度，又可以散发出诱人的清香，熬出醇美的咖啡汁
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| 「小心"潜规则"这把双刃剑」 |
| 为了在市场竞争中获胜，越来越多的企业热衷于玩“潜规则”。对于各种企业“潜规则”，企业心照不宣乃至习以为常，更有人因能够游刃于“潜规则”中而得意。对此现象，管理专家认为：企业绝不能盲目热衷于“潜规则”。 |
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| 「企业家是制片，
不是主演！」 |
企业家与职业经理人之争的实质，是人生舞台之争，与经理人互生，而不是相克，以至于与经理人争夺舞台；在企业内外寻找更广阔的定位；这些，或许才能使企业家走得更远。
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