日前，中华英才网公布了全国应届毕业生当年的税前现金收入市场平均水平，2005年为28011元；2006年为26758元；2007年为24852元。三年间，应届毕业生的收入缩水了3159元，数据呈明显下降趋势。（9月29日《每日商报》)
在我的身边，工资低的应届毕业生比比皆是。他们大多只有每月千元工资，有些甚至更低。面对低工资，应届毕业生选择的只有忍气吞声。否则，你连工作都找不到。找不到工作，如何向自己的父母交待？父母辛苦的将你培养成人，难道你能空手而归？
之所以出现越来越低的工资，笔者认为其中一个根本的原因是，把持话语权的是用人单位而非大学毕业生。走进人才市场，当你站立在某家单位的招聘栏前，你就发现你的许多条件都达不到人家的所谓标准。特别令人头疼的一条，就是要求有工作经验。没有参加工作，又何来工作经验？应届毕业生到哪里去找工作经验呢？唯一拿得出手的也就是曾经在某某单位实习过一段时间而已。
如此，应届毕业生只好委屈自己，下嫁给一些自己本不原意去工作的单位。特别是从农村过来的学生，要在一个城市打拼更是难上加难。求职时的艰辛，我是深有个中体会。为了能找到一份理想的工作，曾经四处碰壁，几次都到了弹尽粮绝的地步。辛苦奔波半年之久，最终也就找了一个勉强可以糊口的工作。
要想提高应届毕业生的待遇，我们奢望用人单位的恩赐是不可能。没有哪一家用人单位愿意用一个新手，也没有哪一家用人单位愿意让新手在自己家中操练。随着一届又一届大学毕业生的大量涌入人才市场，我们除了藉希望于国家对大学生的积极扶持以外，就是要靠自身不懈的努力了。除此，还能等待什么呢？惟有通过自身的努力，才是给自己的人生点燃起希望，才能扬起生活美好的风帆。
[稿源：红网]
[作者：夏余才]
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