6月27日，中华英才网每年一度的“2006中国大学生最佳雇主调查排行榜”在北京大学发布，同时，《2006中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》出炉。报告主要对大学生的择业价值观以及求职心理进行了调查。

        结果发现，近八成大学生毕业之际选择就业。大学生就业预期普遍偏高，期望薪金主要集中在2000~3000元，愿意接受的最低月薪为1800元，四成大学生希望工作5年后成为主管或经理。

　　选择创业的比例逐年下降

　　大学生在回答“毕业后的意向”时，79.2％选择找工作。研究人员认为，尽管就业形势很严峻，但毕业后找到一份合适而且满意的工作，仍是大多数大学生的主要选择方向，4年来这一比例逐年上升。

　　选择毕业后创业的比例仅为4．3％。研究人员认为，随着国内经济的转型和成熟，创业的机会相应地在减少，同时成功的难度也越来越大，既没有资源也没有相关经验的大学生近4年来创业热情逐年下降，2003年的比例为15％，2004年为14％，2005年为9．8％。

　　随着“海归”的风光不再，4年来国内大学生出国学习的热情持续下降。

　　还有一小部分大学生不知道毕业后该干什么，因而选择了过一段时间再说。4年来这部分学生的比例一直在增加。

　　大学生期望的最低月薪为1800元

　　调查表明，大学生期望薪金主要集中在1000~4000元，比例共为69.8％，最大比例档位为2000~3000元，占32.3％，而硕士生、MBA和博士生则主要集中在5000元以上的薪金档位。同时，大学生愿意接受的最低月薪为1800元。

　　研究人员发现，大学生的期望与实际情况有一定出入：专科生的期望值偏悲观，而本科生、硕士生、MBA和博士生则偏乐观，特别是硕士生和博士生。北京大学教育学院2005年12月发布的《2005年高校毕业生就业状况的调查分析》表明，专科毕业生的起薪为1333元，比本次调查的愿意接受最低月薪要高；本科毕业生的起薪为1549元，略低于本次调查的1800元的最低月薪；硕士生、博士生分别为2674元和2917元,远低于本次调查的4000元和5000元的最低月薪。

　　中华英才网总裁张建国认为：“从某种意义上说，大学生对自身价值的认识有了很大程度的提升，但尚未能对自身收入形成一种理性的预期。”

　　张建国还认为，大学生每年接受大学教育的直接成本（包括学费、食宿费用等）约1万元，4年就达4万元。这样，大学生只有寻找到高收入工作，才能弥补这高昂的大学成本以保持净预期收益不变。因此，大学教育成本高昂也是大学生就业期望值偏高的一个重要原因。

　　四成大学生希望5年后当领导

　　在对大学生未来5年的发展预期这一项调查中，有41.6％的人希望成为主管或者经理。专家表示，这也从一个侧面显示出大学生的理性不足，很多人并没有很好地做好自己的生涯规划，毕竟管理者数量是有限的，这样高的比例很可能造成最终很多条件较低者不得不调整自己的职业目标。

　　刚刚出炉的这项调查中，还有非常有价值的一项发现是，第二和第三名的排位与前两年的情况来了一个颠倒，即希望成为专家的学生比例（26.4％）首次高于创业的比例（19.4％），专业化发展通道成为许多大学生的职业目标；大学生的创业精神与之前相比有所下滑。

　　此外，调查还表明，招聘网站已经成为大学生了解招聘信息的第一渠道，招聘会、学校就业指导中心和校园海报或宣讲会，成为大学生获取招聘信息的两大重要渠道，其中从校园海报或宣讲会获取招聘信息的比去年增加了15.2个百分点。