宝山区的这一规定从8月起实施，享受年休假制度的公务员在休假期间，工资福利待遇不变，并给予一定数额的年休假补贴；年度考核不称职者，不能享受年休假，不能享受当年的休假补贴；当年内病假累计超过两个月，事假累计超过1个月，病、事假累计相加超过50天和上年度考核为不称职者，均不可享受年休假。

　　根据有关规定，上海公务员年假分为3个档次：凡工作年限满5年、不满15年的，每年休假10天；工作年限满15年、不满25年的，每年休假15天；工作年限满25年以上的，每年休假20天。年休假不能跨年度积累使用，原则上一次休完。

　　上海市公共行政与人力资源研究所所长沈荣华认为，鼓励带薪休假是一种趋势。在国外，带薪休假制度早就开始实行，休息是为了更好地工作，提高工作效率。

　　据悉，上海市浦东新区早在2002年就对公务员带薪休假作出规定：机关部门干部轮休率必须达到90％以上，并将其作为公共目标考核内容。