企业亏损，也可给员工涨工资5％。日前，上海市劳动保障局公布“企业今年工资增长指导有关规定”称，今年企业工资增长平均指导线为11%，其中上线为16%、下线为5%。

　　涨薪指导标准比去年高

　　根据这一工资指导规定，上海企业今年的工资增长平均指导线为11%，比去年高出2%；而今年16%的上线也比去年增加4%，5%的下线比去年增加2%。

　　市劳动部门表示，这是经综合考虑全市2008年经济增长、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2007年工资水平等情况制定的，“今年的工资增长指导线较去年的水平都有所提高。”

　　企业盈利亏损都可涨薪

　　此外，去年本市工资增长指导标准对企业的指导规定，也与今年的规定有所不同。

　　比如去年的指导规定称，凡生产经营正常、有盈利的企业，上年工资水平在全市职工平均工资左右的，可参照平均指导线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资50%左右的，可参照上线增长工资；上年工资水平在全市职工平均工资2倍左右的，参照下线增长工资。

　　而今年的指导规定除把盈利企业细分为盈利水平较高、盈利水平一般的之外，还明确指出，企业亏损的，也可参照5%的下线增长工资。

　　建议协商确定工资涨幅

　　劳动部门表示，本市各级劳动保障部门、各控股集团公司、企业集团公司，都应当加强对本地区或者所属企业工资增长水平的指导。各企业应根据实际情况，参考工资增长指导线、行业人工成本水平，合理安排2008年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定经营管理、专业技术、生产服务等各类人员的工资水平。

　　劳动部门还建议，企业方和职工方应积极通过工资集体协商，确定本企业的工资分配制度、分配形式及工资调整幅度等。

　　文件摘要

　　今年工资这样涨

　　根据市劳动保障局日前公布的“企业今年工资增长指导有关规定”：

　　企业生产经营正常、盈利水平较高的，若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资；

　　上年工资水平高于全市职工平均工资60％、低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；

　　上年工资水平低于全市职工平均工资60％的，可参照上线增长工资。

　　企业生产经营正常、盈利水平一般的，若上年工资水平低于全市职工平均工资2倍的，可参照平均指导线增长工资；

　　若上年工资水平高于全市职工平均工资2倍的，可参照下线增长工资。

　　企业亏损的，也可参照下线增长工资。