日K线 周K线 月K线 　 日K线 周K线 月K线   日K线 周K线 月K线

    受煤炭石油和金融等核心权重股下跌的拖累，今天两市大盘出现震荡回落的走势，但个股依然保持较高活跃度，并没有受到大盘回落的过多影响。由于中国石油中国神华等权重股短线走势趋弱，后市大盘总体虽会保持强势，但仍可能出现反复。在操作上建议投资者还是顺应市场热点变化，把握题材股的短线机会。关注拥有奥运概念和大订单概念的钢结构行业龙头600496长江精工。

　　长江精工（600496)：公司拥有钢结构专项设计甲级资质，下属四家控股子公司均获得国家建设部授予的钢结构专业承包壹级资质，公司年产各类钢构件27万吨，为国内集钢结构设计、制作、施工安装于一体的大型钢结构建筑体系集成商，公司通过技术、品牌、管理、人才等多方位升级来实现内部提升，从而巩固了其在钢结构领域的核心竞争优势。

　　公司是国内唯一一家通过日本钢结构H级性能认证、并获得商务部批准对外经营权的钢结构企业，这为公司开拓国际业务奠定了基础，全资收购美建亚洲构筑出口平台、对香港子公司大幅度增资以加大国际市场开拓力度，将明显提升盈利水平、优化盈利结构。海外业务将成公司新的利润增长点。

　　07年1-9月公司累计实现承接业务额241845.10万元，包括南京会议展览中心钢结构工程二标段、天津滨海国际会展二期钢结构工程、澳门东方威尼斯人项目等重大工程。随着奥运“鸟巢”、世界第一高楼、世界第一高塔等标志性钢结构工程的承建，励炼了工艺及技术，成功树立了公司高端品牌形象，对公司未来业务的开拓将产生重大、积极的影响。

　　07年1月公司拟授予激励对象750万份股票期权(分三期行权)，预留250万份(分两期行权)；首次授予的750万份分配给董、监事会成员及高管人员15人，控股子(分)公司董事、总经理、副总经理及公司核心技术人员和其他业务骨干人员97人，激励对象共计112人，预留的250万份拟分配给对公司有贡献和需要引进的重要人才；行权业绩条件为07-09年净资产收益率均不低于8%，07-09年净利润比05年度实现数增长分别不低于60%、90%、120%。股权激励“金手铐”将锁定公司的成长性。

　　该股三周前放量拉升后连续高位强势整固，日K线组合构筑了大头肩底形态，后市有望向上突破，可积极关注。(来源:世基投资)